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                回顾2016年征兵:为实现强军目标输送优质兵员
                http://www.workercn.cn2017-01-12 07:56:00来源: 中国国防报
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                  实行报名应征“一站式”服务、出台征兵工作“五率”量化考评办法——

                  改进方式方法,聚焦兵员质量这个“靶心”

                  2016年2月1日,全国征兵网网上登记报名启动,比2015年提前2个月。

                  对一般人来说,这不过是一条普通消息,但对2016年的征兵工作来说,这条消息的背后折射的是征兵工作改革的不断深化,也是征兵工作的“准星”精准瞄向兵员质量这个“靶心”的启动号角。

                  这一年,全国征兵系统推动军地信息资源共享,升级改造“全国征兵网”,运用公安部人口信息网联网核查,推行网上报名、资格审查、政策咨询和动态管理,全面推广使用征兵体检信息化管理系统,改变传统人工操作方式,让信息多跑路,让应征青年少跑腿,极大方便了适龄青年报名应征。

                  这一年,全国征兵系统积极顺应改革大势,倒逼工作方法转变,强化服务意识,优化工作流程,逐人发放预定兵通知书,实行报名应征“一站式”服务,参军入伍“一条龙”办理。黑龙江、内蒙古、山东、河南、陕西等20个。ㄗ灾吻┳橹ざㄐ卤胛榍凹薪逃盗肥缘,让新兵提前体验军营生活、提高适应部队能力。山西、宁夏、云南等省政府针对拒绝、逃避履行兵役义务等行为,先行先试,制定出台地方性处罚措施,对相关人员依法实施处罚,有效维护兵役法规的严肃性、权威性。

                  这一年,全国征兵系统制定出台征兵工作“五率”量化考评办法,对报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率实时动态监控,实现了报名率由“低”向“高”、上站率由“少”向“多”、合格率由“虚”向“实”、择优率由“粗”向“精”、退兵率由“高”向“低”的转变。大学生网上报名人数首次突破100万。退兵人数大幅下降,新兵学历层次、身心素质、技能水平明显提升。

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